◎行動三：真誠的尊重

　　一個(gè)聰明而受人歡迎的談話對象往往會將自己的注意力集中在對方身上。他會和對方保持眼神的交流，而且說的話比對方所說的要稍微少一些（最佳的比例是49％）。

　　這樣就標(biāo)志著：“我不是一個(gè)以自我為中心的人，我會給你足夠的空間，因?yàn)槲沂莻�(gè)注重和諧的人�！北в羞@種態(tài)度的人往往能夠給對方充分的信任感，因?yàn)樗�感到自己所談�(wù)摰臇|西對于你來說很重要。真正充滿魅力的人是—個(gè)值得尊敬的聽眾，同時(shí)也會是一個(gè)很忠誠的保守秘密的人。

　　對策：如果你覺得自己每天傾聽的時(shí)間太少了，不妨和一個(gè)與你性格完全不同的同事一同進(jìn)餐，聽他說話。你一定會對你從他那里所了解到的信息感到驚訝。

　　◎行動四：明智的大膽

　　在新的環(huán)境里，如何區(qū)別自己的行為是勇敢還是冒險(xiǎn)，女性往往會覺得有些困難。原因是，女性往往對自己的行為外表更挑剔，也更喜歡把自己隱藏起來，而且還喜歡不停地想，別人對自己都有些怎樣的看法。只有當(dāng)你對自己的信念堅(jiān)定不移的時(shí)候，令人鼓舞的火花才會出現(xiàn)。

　　對策：把在會議中所有以“別人”開頭的句子換成“我”，作為句子的主語，以此來強(qiáng)調(diào)你的觀點(diǎn)。試試看，在某個(gè)小時(shí)里，不在發(fā)表意見之前加上“我覺得”、“我以為”這樣的修飾語。

　　◎行動五：吸引人的匯報(bào)

　　不管你的點(diǎn)子有多么好，要想讓別人對此也感興趣，就必須盡可能地將它描述得言簡意賅。在報(bào)告資料里加上一些有色彩的標(biāo)記，或是注釋，會比枯燥的數(shù)據(jù)堆積更有吸引力。對于你的老板或客戶來說，他們也會因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀點(diǎn)。而且，看到別人對你的報(bào)告有興趣，發(fā)言的你自然也會覺得做報(bào)告是件令人愉快的事情。

　　對策：通常，我們的工作領(lǐng)域?qū)τ趧e人來說可能是非常陌生的，要他們一下子理解，會有一定的困難。因此，不妨試著把你的一個(gè)新點(diǎn)子解釋給你在別的行業(yè)工作的朋友聽。15分鐘后，如果他明白了你的意思，你就成功了。