在大多數(shù)人看來，中國的中產階層是這樣一群人：他們已經脫離了為基本生計而努力的階段，有一份薪酬豐厚而又很有面子的工作，擁有房子、汽車、股票、基金等一些動產和不動產。

他們是有產者，和大多數(shù)處在底層的人群比，他們可以過上相對體面的生活。而這卻遠遠沒達到可以隨意滿足消費欲望的階段。他們的財富沒有暴富的指望，他們的職業(yè)沒有收工的暫停鍵，他們的階層待遇沒有確定的法律保障。他們一步一步向上爬，風光的物質享受背后是手�？诰屯Ｊ降穆殬I(yè)壓力，體面的社會地位背后是患得患失的身份焦慮感。誠如日本學者大前研一所言，這是一個M形社會，處在兩端的極貧和極富人群的距離越來越遠，而中間層開始往下沉淪，變成一個M形。而這，更注定了當今中產們擺脫不了的宿命。

宿命一：社會轉軌期，他們成了仇富替罪羊！

雖說改革開放30年了，在“先富帶后富”的發(fā)展戰(zhàn)略下，國民經濟得到了迅速發(fā)展，不過貧富差距也在客觀的存在著。貧富階層的不斷分化，讓仇富這種偏執(zhí)的心態(tài)在這種不均衡的社會發(fā)展土壤中蔓延著。我們看到：每位富豪的倒下，都引來無數(shù)“痛打落水狗”的叫好聲。這種社會仇富意識的擴大蔓延，客觀上便使得更多的中產者擔當保持社會穩(wěn)定心理的杠桿。曾經，溫家寶總理在十六大報告中更提出未來若干年在我國要大力發(fā)展中等收入階層的要求。有理論認為，一個社會的中產階層超過30%，這個社會就會相對穩(wěn)定；超過40%，構建橄欖型社會架構，社會就達到穩(wěn)定期。

遺憾地是，中國目前中產階層仍是一根脆弱的杠桿。擁有產業(yè)和一定財富的中產卻也成為了被搶劫、被偷盜等的目標，自然的存在著人身安全受到危害的恐懼。同時，他們對自身的經濟地位同樣具有危機感，由此甚至產生仇富心理。當下，很多中產者都需要在評估自身安全指數(shù)中尋找對自我的認同。

宿命二：職場如戰(zhàn)場的晉升壓力

面對競爭壓力，中產者時刻要保護自己的地位和薪水不要失去，否則一切風光霽月將成為過去，自己難免成為社會的又一個新貧族。這種心理正給中產者造成心理上的負擔。中科院心理研究所曾根據對31875名不同職業(yè)人士的調查數(shù)據統(tǒng)計分析，列出了一個“職業(yè)壓力排行榜”，發(fā)現(xiàn)中層管理人員的壓力指數(shù)高居榜首。壓力分數(shù)從高到低依次是：管理中層為80分，經理層為75分，教職員工為75分，一般管理技術人員為72分，醫(yī)務工作者為68分，社區(qū)人員為68分，下崗人員為68分，礦工為60分，一般企業(yè)工人為59分。其中，中層管理者的社會環(huán)境、個人成就和社會支持壓力排名并列第一。

面對各種壓力和前途危機，“再學習”成為了很多中產階層的共識。無數(shù)具有危機感的中產階層選擇將MBA、各種培訓充電作為自己的職場跳板。更有中產者發(fā)出如此感嘆：雖說是金子總會發(fā)光，但前提是你一定要把自己變成金子！于是，不斷的挑戰(zhàn)、不斷的沖刺，唯有一個目標，從中產邁入上流人群。

在今天看來，中產階層是社會中最具抱負與雄心的群體，也是社會中最缺乏安全感、歸屬感與自信心的群體，除非他們真正能夠躋身于社會上層，否則那種內在的焦慮將無處排遣，甚至將迅速走入滑坡階段。