從助理到副總裁的漫長(zhǎng)路(3)

“對(duì)任何事情都不要輕易放棄。工作上幾乎沒有什么機(jī)會(huì)可以選擇，只能抓住機(jī)遇�！碧m珍珍說。

在日本短暫培訓(xùn)之后，蘭珍珍回到島上。由于婚姻發(fā)生了危機(jī)，她并沒有安穩(wěn)地在那家日本公司工作下去，而是選擇重回亞洲。

這時(shí)她已經(jīng)30歲了，卻要從一個(gè)公司的基層做起，無論在學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和年齡，她深知都不如年輕人。

歐萊雅的13年

1993年的時(shí)候，香港正是經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展之時(shí)，不說廣東話都會(huì)受到歧視。蘭珍珍將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)給了很多公司，但很少有回音。

她用流利的法文或者英文打電話，并冒充是老板的私人朋友。很多老板電話里就很嚴(yán)肅地拒絕了蘭珍珍。

歐萊雅的老板雖然知道她是撒謊，但還是同意見面。

“我很激動(dòng)，還刻意打扮了一下�！闭湔湔f。她穿了件小西裝，里面配了件小紅毛衣，這種搭配有些土。面試結(jié)束的時(shí)候，老板還是特意說了句“你的紅毛衣特別好看”。這句話讓蘭珍珍備受鼓舞—“永遠(yuǎn)不要傷害一個(gè)人所作出的努力�！彼�后來在歐萊雅也十分注重這一點(diǎn)。

一個(gè)老板，一個(gè)秘書，一個(gè)市場(chǎng)助理，這就是當(dāng)時(shí)歐萊雅香港公司內(nèi)地業(yè)務(wù)籌備組的全體陣容。

作為市場(chǎng)助理，蘭珍珍每天不僅要端茶送水、還要收集市場(chǎng)信息、行政，甚至廣告。她要做從柜臺(tái)形象、產(chǎn)品包裝，一直到分類擺放以及燈光合理化等諸多的工作。

1997年，歐萊雅在對(duì)中國(guó)市場(chǎng)進(jìn)行了成熟的了解和摸索后，決定正式在中國(guó)設(shè)分公司。蘭珍珍作為元老，從香港遷到了上海。

一開始又是七八個(gè)人、十來?xiàng)U槍的狀態(tài)。最初的工作地點(diǎn)只是在一座商務(wù)樓的商務(wù)中心租了幾間房子，連個(gè)實(shí)際意義的辦公室都沒有。一連好幾個(gè)星期，沒日沒夜，談合同、裝修、家具。

后來，當(dāng)公司將“公關(guān)部”的擔(dān)子壓到蘭珍珍身上之后，不善與人交流的她甚至一段時(shí)間都不想干了。

在公司開幕之前，蘭珍珍還在給記者灌輸染發(fā)的新概念。她希望歐萊雅可以給社會(huì)帶來某種革新。在當(dāng)時(shí)的上海，有一些觀念甚至有些反叛。

她的努力沒有白費(fèi)。從那時(shí)開始，有關(guān)染發(fā)、化妝新理念的話題開始見諸報(bào)端。蘭珍珍珍將歐萊雅的產(chǎn)品系列成功地推廣開來。不僅做媒體宣傳，還著手公司與文化的外界溝通。

“這個(gè)行業(yè)十分瑣碎，的確很辛苦。但是，如果不能在這個(gè)行業(yè)感覺到美，就太遺憾了。”在靜安寺旁的辦公室里，蘭珍珍端著一個(gè)細(xì)瓷茶杯，十分坦然。

現(xiàn)在，作為歐萊雅中國(guó)區(qū)副總裁的蘭珍珍需要花更多的時(shí)間用來做戰(zhàn)略性、公司團(tuán)隊(duì)等不同層面的工作。

“以上海為中心，歐萊雅在越來越多地加強(qiáng)區(qū)域力量。中國(guó)太大了，相當(dāng)于十幾個(gè)國(guó)家。而我需要把各個(gè)區(qū)域的公司形象都做到更好�！闭湔湔f。