致力深耕中國市場 蓋璞集團加大力度招募人才

全球服飾領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)蓋璞集團(Gap Inc.)2020校園招聘近日正式啟動，今年將再次加大零售管培生的招募力度，以滿足公司在大中華地區(qū)業(yè)務(wù)持續(xù)和長遠發(fā)展對人才的需求。

蓋璞集團今年的校園招聘宣講會將涉足北京、上海、廣州、南京、杭州、成都、重慶和無錫等8座城市，覆蓋10所高校，其中既包括北京服裝學(xué)院等行業(yè)類領(lǐng)軍院校，也包括四川大學(xué)這樣的綜合性大學(xué)。校園宣講將于11月12日在上海收尾，而線上渠道則向所有應(yīng)聘者持續(xù)開放，接受簡歷投遞。

相比去年，今年蓋璞集團加大了對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘力度，計劃招募近50名優(yōu)秀的零售管理培訓(xùn)生。

Gap Inc. 零售管培生校園招聘

蓋璞集團大中華區(qū)人力資源和傳播副總裁徐嘉麗表示：“零售管理培訓(xùn)生項目是蓋璞集團大中華區(qū)致力培養(yǎng)零售店鋪人才發(fā)展的項目，旨在培養(yǎng)各個級別的店鋪管理者。通過系統(tǒng)培訓(xùn)和實踐，使應(yīng)屆畢業(yè)生全面掌握零售管理知識和技能，快速成長為合格的店鋪或區(qū)域管理人員，為蓋璞集團各品牌在大中華區(qū)的持續(xù)和長遠發(fā)展輸送精通店鋪管理的人才。”

蓋璞集團2020校園招聘以“夢想蓋世，年輕敢試”為主題，招募有想法、愛潮流、有熱情的零售管培生，通過制定清晰的職業(yè)成長計劃，讓管培生在兩年左右的培訓(xùn)和實踐中，從店鋪實習(xí)生、初級管理者晉升為中級管理者或店鋪總經(jīng)理，甚至區(qū)域經(jīng)理。零售管培生的培訓(xùn)涉及如何提升顧客體驗和滿意度、產(chǎn)品陳列、領(lǐng)導(dǎo)力、員工培養(yǎng)和管理、店鋪運營、銷售和利潤管理等技能。

“店鋪總經(jīng)理就是店鋪的CEO，管理著我們各個門店業(yè)務(wù)的方方面面，”主管蓋璞集團亞洲零售業(yè)務(wù)的執(zhí)行副總裁兼大中華區(qū)總經(jīng)理Steven Sare表示，“中國是全球最大的服飾市場之一。相對于它的規(guī)模和潛力，蓋璞在中國的旅程才剛剛開始。我們在這里基本上還是一家‘初創(chuàng)’企業(yè)。我們致力于在中國市場的長期發(fā)展，致力于通過不斷增長的門店和廣泛的在線業(yè)務(wù)，為更多的客戶帶來高品質(zhì)的產(chǎn)品和一流的購物體驗。因此我們希望招攬更多優(yōu)秀的零售人才，與我們一起開拓市場。”事實上，Steven本人在蓋璞集團的職業(yè)生涯就是從門店開始的。

人才是蓋璞集團發(fā)展的基石。隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，近年來蓋璞集團在大中華地區(qū)有計劃和持續(xù)地招募各類人才。除零售管培生項目外，蓋璞集團還通過精英項目、暑期國際實習(xí)生項目等來招募和培養(yǎng)各方面的人才。

基于在吸引優(yōu)秀學(xué)子和發(fā)展人才發(fā)面的不懈努力，蓋璞集團連續(xù)多年在中國被51 Job等機構(gòu)評為“中國典范雇主”和“中國大學(xué)生喜愛雇主”。此外，蓋璞集團還屢次被《財富》雜志和湯森路透等第三方機構(gòu)評為“全球最受贊賞公司”、“最具多樣性和包容性的公司”、“改變世界的公司”，并在企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域斬獲諸多榮譽。

蓋璞集團于2010年11月進入中國市場，在上海設(shè)立大中華區(qū)總部。目前，蓋璞集團在大中華區(qū)共設(shè)有Gap和Old Navy品牌門店220多家，覆蓋上海、北京、深圳、廣州、香港、臺北、成都、杭州、南京、西安、烏魯木齊、沈陽、武漢、重慶、蘇州、佛山、三亞、昆山和湖州等約40個城市。

Gap品牌上海旗艦店

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關(guān)于蓋璞集團

蓋璞集團是全球最大的零售服飾企業(yè)之一，專注于為男士、女士、以及兒童提供時尚、現(xiàn)代和高品質(zhì)的美式服裝、飾品及個人護理產(chǎn)品，旗下?lián)碛蠫ap、Banana Republic、Old Navy、Athleta、Intermix、Janie and Jack和Hill City等知名品牌。通過門店和電商渠道，蓋璞集團旗下各品牌產(chǎn)品在全球超過90個國家和地區(qū)銷售，2018財年集團的凈銷售額達166億美元，居《財富》美國500強第186位。

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